Qui sommes-nous ?

L'expertise au service de la fiabilité : devenez OTEX'PERTS !

Chez OTEXIO, chaque mission est une aventure collective où l’innovation rencontre l’engagement.
Rejoignez une équipe qui façonne l’industrie de demain avec passion, fiabilité et audace. Ici, votre expertise compte, votre évolution est accompagnée, et votre impact est réel.

Notre mission ?
Concevoir et fabriquer des solutions textiles pour la collecte, le transport et le stockage de déchets et de matières, en France et en Europe.
Depuis près de 60 ans, nous sommes animés par trois valeurs clés : Fiabilité, Attention, Innovation qui guident notre quotidien et notre façon de travailler ensemble.

Une équipe d'OTEX'PERTS

OTEXIO, c’est une équipe jeune et soudée de 54 collaborateurs, dont 1/4 d’alternants. Nous aimons nous appeler les “Otex’perts”. Derrière ce surnom se cache bien plus qu’un clin d’œil : c’est l’expression d’une identité forte, forgée par une culture d'entreprise profondément ancrée et d’une expertise métier qui se vit au quotidien. Chaque collaborateur incarne cette alchimie unique entre savoir-faire technique et engagement collectif, faisant des Otex’perts les véritables artisans de la fiabilité et de l’innovation, en France et en Europe !

Nous avons la ferme volonté de promouvoir nos métiers auprès des femmes et nos engagements RSE récents en sont la preuve : la démarche est lancée et nous misons sur la diversité et l’inclusion, avec en ligne de mire : la mixité et l’égalité.

Notre comité de direction

Notre équipe s’appuie sur un comité de Direction expérimenté et structuré qui garantit au maximum la transparence et fait en sorte de servir le client avec le plus grand soin.

Toujours à l’écoute des tendances marché et des améliorations que nous pouvons apporter à nos produits et process, l’innovation est un élément clé de notre développement et qui nous distingue.

Cadre de travail agréable

L'esprit d'équipe qui règne dans les locaux est alimenté et favorisé par des locaux pensés pour la collaboration et le travail inter-service.

Les espaces de vie commune permettent de rassembler régulièrement les troupes pour des moments d'échanges et de travail informel : café du commerce, discours de la direction ou grand repas annuel !

L'OTEXIO ACADEMY

Nous sommes fiers d’accueillir chaque année une promotion de nouveaux arrivants : qu’ils soient expérimentés, en formation ou jeunes diplômés, tous suivent un parcours d’intégration et de formation structuré grâce à l’OTEXIO ACADEMY.

Un projet d’entreprise mené et animé par un groupe de travail de salariés qui garantit le transfert de compétences, le mentorat et l’engagement des équipes.

C’est aussi un atout pour nos clients, qui savent que les experts de demain sont à bonne école et toujours à jour des dernières nouveautés.

Au-delà de la formation et de l’intégration, nous mettons un point d’honneur à respecter les bases de l’équilibre vie pro/vie perso : du télétravail, de la transparence, des entretiens de mi-parcours pour des échanges constructifs.

La reconnaissance de ses pairs et de ses managers et les opportunités d’évolution rapide font d’OTEXIO une société où chacun a sa place et son avenir.

Pourquoi rejoindre OTEXIO ?

Chez OTEXIO, chaque collaborateur contribue à un projet porteur de sens, où l’impact positif se mesure autant dans les produits que dans les relations. Nous croyons en une innovation utile, inclusive et durable, portée par des équipes engagées et solidaires.

Ici, vous évoluez dans un environnement stimulant et qui bouge (très) vite ! Où les idées circulent librement et où chacun peut exprimer son potentiel. Grâce à un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution concrètes, nous vous aidons à tracer votre propre chemin, tout en construisant collectivement l’avenir de notre secteur.

Rejoindre OTEXIO, c’est faire partie d’une communauté de passionnés, surnommés les Otex’perts : des femmes et des hommes animés par une culture d’entreprise forte et une expertise métier reconnue par nos clients depuis près de 60 ans.

→ Rejoignez-nous !
→ CV pour candidature spontanée : recrutement@otexio.com

Candidature spontanée

Témoignage de Côme

"J'ai démarré mon aventure chez OTEXIO en tant que Business Developer en alternance pendant 2 ans. Cette expérience m'a permis de développer des compétences en commerce (devis, prospection, connaissance produit) et en communication. Cette double casquette m'a offert une vision complète de ces deux départements clés.

À l'issue de mon alternance, j'ai été embauché comme chargé de développement marketing et communication pendant 2 ans et demi : pilotage de la communication interne et externe, création de supports de vente, développement des réseaux sociaux et organisation de salons professionnels.

En parallèle, j'ai travaillé sur l'analyse de gammes produits, un domaine que je souhaitais approfondir. Après plusieurs années chez OTEXIO, et une connaissance presque parfaite de nos produits, analyser leur performance et participer à leur développement me semblait une évolution naturelle et stimulante !

OTEXIO m'a accompagné dans mon projet en me proposant un poste de Chef de produit junior et coordinateur marketing. La mobilité interne est un réel atout : elle m'a permis d'explorer différents métiers et de construire un parcours qui me ressemble".

Témoignage de Déborah

"J'ai rejoint OTEXIO il y a 5 ans en tant que commerciale. Mes missions principales étaient la prospection, les visites et relances clients, l'élaboration d'offres commerciales et leur suivi. Ce poste m'a permis d'acquérir une connaissance approfondie de nos clients, de nos produits et du marché.

Au fil des années, j'ai progressivement pris en charge de nouvelles responsabilités. Aujourd'hui, je suis responsable commerciale sédentaire et je manage une équipe de 7 personnes. Mon rôle a évolué : je coordonne l'activité commerciale sédentaire, accompagne mon équipe dans leur développement et assure la performance de notre département.

Au-delà de mes missions commerciales, j'ai également eu l'opportunité de piloter l'OTEXIO ACADEMY pour accompagner nos alternants et nouveaux arrivants dans leur intégration et leur montée en compétences. Je participe aussi au comité digital de l'entreprise, contribuant ainsi à la transformation et à l'innovation d'OTEXIO.

En 5 ans, je suis passée de commerciale à un rôle clé dans l'équipe commerciale. OTEXIO m'a donné les moyens d'évoluer, de développer mes compétences en management et de m'impliquer dans des projets transverses. C'est cette confiance et cet accompagnement qui font la différence."

Témoignage d'Hugo

"Mon parcours chez OTEXIO : de l'alternance à l'international

J'ai rejoint OTEXIO en alternance pour 1 an afin de valider ma dernière année de master. J'étais commercial sédentaire pour la France et l'export : réalisation de devis, relances clients, prospection. Cette année m'a permis de découvrir l'univers OTEXIO, notre marché et d'acquérir les bases du métier de commercial.

À l'issue de mon alternance, OTEXIO m'a fait confiance en me proposant un CDI en tant que commercial itinérant. J'ai commencé par 4 mois sur le secteur France pour découvrir le terrain et nos clients. Cette expérience terrain a été essentielle pour comprendre les besoins de nos clients.

Grâce à ma maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, j'ai ensuite rejoint l'équipe export en tant qu' International Business Developer. Aujourd'hui, je suis responsable de l'activité commerciale d'OTEXIO au BENELUX.

Une belle montée en compétences grâce à ma hiérarchie qui m'a fait confiance depuis mon contrat d'alternance. OTEXIO m'a permis d'évoluer progressivement, de découvrir différentes facettes du métier commercial et de me spécialiser à l'international."