Kommen Sie zu OTEXIO: Wir stellen ein!
Bei OTEXIO legen wir großen Wert auf jede Phase unseres Rekrutierungsprozesses, um Ihnen eine transparente und bereichernde Erfahrung zu bieten. Unser Ablauf umfasst mehrere Schritte:
- Telefonische Vorqualifizierung: ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Motivation besser zu verstehen.
- Erstes persönliches Gespräch: Sie treffen ein Mitglied der Personalabteilung und Ihre zukünftige direkte Führungskraft (N+1), um Ihre Kompetenzen und Ziele genauer zu besprechen.
- Zweites persönliches Gespräch: ein Gespräch mit einem Mitglied der Personalabteilung und dem N+2, um die Übereinstimmung mit der Stelle und unseren Werten zu bestätigen.
Wir suchen Talente, die ihre Kompetenzen in den Dienst von OTEXIO stellen möchten, neugierig darauf sind zu lernen und motiviert sind, sich weiterzuentwickeln und eine bereichernde berufliche Laufbahn innerhalb unserer Gruppe aufzubauen. Bei positivem Ausgang werden Sie Teil des Teams der Otex'perten mit einem strukturierten Onboarding- und Schulungsprogramm.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Wenn Ihr Profil zu einer der verfügbaren Stellen passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben:
1. Senden Sie Ihren Lebenslauf an: recrutement@otexio.com
2. Geben Sie die Stellenbezeichnung, für die Sie sich bewerben, im Betreff Ihrer E-Mail an
2. Geben Sie die Stellenbezeichnung, für die Sie sich bewerben, im Betreff Ihrer E-Mail an
Wenn Sie mehr über die OTEXIO-Gruppe, unsere Werte, unsere Geschäftsleitung, unser Arbeitsumfeld, die OTEXIO Academy erfahren und einige Erfahrungsberichte von Otex'perten entdecken möchten, klicken Sie gerne unten!